Юрист поможет: Жалоба в Инспекцию труда.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

                                                                                                                                                                                                                           198095, г. Санкт-Петербург,
                                                                                                                                                                                                                           ул. Зои Космодемьянской, д.28-а

                                                                                                                                                                                                                                                          ЗАЯВИТЕЛЬ: Андреева Виктория Сергеевна

                                                                                                                                                                                                                                                         Адрес:

                                                                                                                                                                                                                                                         тел. 8 921 *** *** **

Я, Андреева Виктория Сергеевна, с «25» декабря 2013г. работаю в ООО «ООО» (адрес офиса, где я работала: _______________, адрес офиса, где находится директор: ________________________) бухгалтером по трудовому договору № 56 от 25.12.2013г., заключенному на неопределенный срок.

За период моей трудовой деятельности руководством ООО «ООО» грубо нарушаются мои трудовые права, гарантии и интересы.

16 июля 2014г. работодатель в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича безосновательно и бездоказательно обвинил меня в хищении денежных средств на сумму 55 000 руб., по данному вопросу мною направлено заявление в правоохранительные органы.

17 июля 2014г. в устной форме мне было сообщено, что я отстранена от работы, что более на работу могу не выходить.

18 июля 2014г. на моем месте работал уже другой работник.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушение указанной нормы законодательства мне до настоящего времени не выплачена заработная плата за июнь (18 000 руб.) и июль 2014г. (18 000 руб.).

Более того, с 17 июля 2014г. Вы меня отстранили от работы, не обосновав причины и сроки отстранения. Данный вопрос регулируется ст. 76 ТК РФ. По общему правилу работника отстраняют от работы (не допускают к труду) до тех пор, пока не исчезнет обстоятельство, которое привело к его отстранению (ч. 2 ст. 76 ТК РФ). Согласно нормам законодательства РФ, если работодатель необоснованно отстранил работника от работы, то он может быть привлечен к ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ и ч. 1 ст. 234 ТК РФ).

05 августа 2014г. я направила по электронной почте и заказным письмом претензию на имя работодателя и заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию.

В связи с тем, что в настоящее время директор настроен категорично против меня, я не понимаю, в какие сроки меня уволят, по какой статье, когда мне выдадут трудовую книжку, чтобы я могла устроится на другую работу. В настоящее время я нахожусь без денежных средств и не могу достойно содержать свою семью: пожилых родителей и малолетнего ребенка. В соответствии со ст.37 Конституции РФ работник имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Я обращаюсь к Вам за помощью, так как в соответствии с действующим законодательством Государственные инспекции труда ведут прием граждан, рассматривают заявления, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, осуществляют государственный надзор и контроль, за соблюдением законодательства о труде, рассматривают дела об административных правонарушениях, осуществляют проверки и расследование причин нарушений законодательства о труде и охране труда, предъявляют работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о труде и охране труда, о восстановлении нарушенных прав граждан с предложениями о привлечении виновных в этих нарушениях к дисциплинарной ответственности или отстранении их в установленном порядке от должности, привлекают к административной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства РФ о труде и охране труда.

На основании изложенного и в соответствии со ст. 84.1, 67, 136, 234 ТК РФ, 5.27, 23.12 КоАП РФ, ст. 37 Конституции РФ,

ПРОШУ:

1. Обязать генерального директора ООО «ООО» Иванова Ивана Ивановича выплатить мне заработную плату за июнь и июль 2014г., в общей сумме 36 000 руб. (заработная плата в месяц составляет 18 000 руб.).

2. Прошу Вас рассмотреть вопрос о привлечении генерального директор ООО «ООО» к ответственности за нарушение трудового законодательства.

Приложение:

1. Копия претензии.

2. Копия заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию.

3. Копия трудового договора.                                                                                                                                                                                     

07 августа 2014г.                                                                                                                               _______________ Андреева В.С.